Le modèle de la grande personnalité

Le modèle de la grande personnalité

Le modèle du grand modèle Five ou Ocean est l'un des moyens les plus célèbres de structurer la personnalité. Il est utilisé pour effectuer une multitude d'études. Maintenant, quel est exactement le modèle des cinq grandes personnalité?

Ce modèle est basé sur La personnalité peut être divisée en 5 caractéristiques indépendantes les unes avec les autres. Ces traits sont: l'extraversion, le névrosisme, l'empathie, l'ouverture et la scrupule. Connaître les valeurs d'un individu dans chacun d'eux permet de connaître sa personnalité.

Pour obtenir une meilleure compréhension du modèle des cinq grands, il est important de prendre en compte 2 aspects. Le premier est de savoir ce qu'ils signifient et comment chacune des fonctionnalités est décrite et, la seconde, de connaître les critiques qui en ont été faites. Approfondissons.

Traits du modèle des grands

Les théories des traits de personnalité ont essayé de déterminer exactement combien de traits de personnalité existent. Les théories qui y ont précédé ont suggéré plusieurs traits possibles, y compris la liste des 4000 traits de personnalité de Gordon Allport, les 16 facteurs de personnalité de Raymond Cattell et la théorie des trois facteurs de Hans Eysenck.

Cependant, de nombreux chercheurs pensaient que la théorie de Cattell était trop compliquée et que celle d'Eysenck avait une portée trop limitée. En conséquence de ce qui précède, la théorie des cinq facteurs est née pour décrire les caractéristiques essentielles qui servent de composants de personnalité de base. 

Extraversion

Grâce à cette caractéristique, la disposition de l'individu est évaluée devant le Interactions personnelles, c'est-à-dire le niveau d'activité et la stimulation que la personne a en ce qui concerne les autres. Il est également intimement lié au degré de plaisir ou de plaisir acquis par des relations sociales.

Des scores élevés nous disent que nous sommes confrontés à des individus sociables, des conférenciers, orientés vers les personnes, Optimistes, aiment être le centre de l'attention, il est facile pour les nouveaux amis, ils sont des amoureux du plaisir et des affections. D'un autre côté, les faibles scores nous indiqueraient vers des individus qui ont du mal.

Névrosisme

Avec le névrosisme, ce que nous cherchons à évaluer, c'est l'adaptation émotionnelle vs. Instabilité émotionnelle. Ce trait identifie les individus ayant une tendance à l'inconfort psychologique, des idées irréelles, une rumination excessive ou un désir et des réponses à l'abus.

Un score élevé dans le névrosisme serait un indicateur d'inquiétude, nerveux, émotionnel, sensible au stress, sans sécurité ou hypocondriaque. On the contrary, those individuals with a low score would be characterized by being relaxed, not emotional, safe, emotionally stable, resilient, self -dislikes, do not worry much and have high self -esteem.

Empathie

Cette fonctionnalité est utile pour connaître la qualité de l'orientation interpersonnelle. L'empathie se produit tout au long d'un continuum, qui passe de la compassion à l'antagonisme dans les pensées, les sentiments et les comportements. C'est-à-dire que cela a à voir avec Dans quelle mesure l'individu est en mesure de se mettre à la place d'un autre et d'agir en fonction de ses émotions et de ses préoccupations.

Si un individu marque une empathie élevée, il sera compatissant, affable, confiant, attentif, non conforme, crédule ou franc. D'un autre côté, un score faible nous montre une personne cynique, rugueuse, suspecte, compétitive, vindicative, impitoyable, irritable, indifférente et manipulative.

Ouverture à l'expérience

Ce trait évalue dans quelle mesure un individu effectue une recherche active de nouvelles expériences et jouit de petites activités de routine. Fondamentalement, il est responsable de la mesure de la tolérance et de l'exploration des situations non familiales.

Un score élevé dans ce trait nous montre des gens curieux, ouverts pour essayer de nouvelles choses, avec de nombreux intérêts, créatifs, originaux, imaginatifs ou non traditionnels. En revanche, si le score est faible, nous serons confrontés à des gens qui n'aiment pas le changement, ils n'aiment pas de nouvelles choses, elles sont conventionnelles, pragmatiques, réalistes et avec peu d'intérêts.

Scrupule ou minutie

Il est responsable de l'évaluation du degré d'organisation, de persistance et de motivation pour le comportement visant des objectifs. Différence pour les personnes parmi ceux qui se consacrent au résultat de leur travail optimal et parfait et ceux qui ne se soucient pas des résultats de leur performance.

Si nous sommes élevés en scrupule, nous serons avant organisés, planifiés, formels, travailleurs, ponctuels, bien rangés, attentionnés, ambitieux ou persévérants. Et ceux qui ont des scores faibles seront caractérisés par des personnes sans objectifs, informelles, paresseuses, négligentes, indisciplinées, procrastinatrices et avec peu de volonté.

Quels facteurs influencent les cinq grandes caractéristiques?

Les influences biologiques et environnementales ont des fonctions importantes dans la formation de notre personnalité. Une étude dans les jumeaux suggère que la nature et la parentalité jouent un rôle dans le développement de chacun des cinq facteurs de personnalité. Cette recherche a révélé qu'une large influence génétique sur Les cinq dimensions: le névrosisme (41%), l'extraversion (53%), l'ouverture à l'expérience (61%), l'empathie (41%) et la scrupule (44%).

Selon des enquêtes jumelles, Environ 40 à 60% de la variation des cinq grands est héritable, Avec un peu de chevauchement de l'héritabilité entre les traits de personnalité eux-mêmes (Jang et al., 2001). Par exemple, il a été constaté qu'une composante héréditaire générale est significativement associée aux cinq traits de personnalité.

Malgré leur héritabilité, ces traits peuvent changer avec le temps, comme conséquences des influences environnementales. Dans une enquête, 132 données ont été évaluées.515 adultes de 20 à 60 ans et les tendances des caractéristiques de la personnalité des «cinq grands» ont été observées: scrupule, empathie, névrosisme, ouverture à l'expérience et extorsion.

Les chercheurs ont découvert que Scupule et la gentillesse augmente avec l'âge. Tandis que le névrosisme et l'ouverture diminuent. Quant à l'extraversion, il augmente légèrement chez les hommes, mais diminue chez les femmes.

Les auteurs soutiennent que le scrupule se développe à mesure que les gens mûrissent et deviennent meilleurs dans la gestion de leur travail et de leurs relations, et la gentillesse change davantage à 30 ans lorsqu'ils élèvent une famille et doivent être affectueux.

Critique du modèle Big Five

Bien que le modèle des cinq grands soit largement utilisé en psychologie, vous devez être prudent avec elle. La personnalité est une construction difficile à mesurer et implique une série de difficultés méthodologiques. Par conséquent, le modèle des cinq grands peut pécher quelques échecs.

Le premier est que Pour mesurer les différentes caractéristiques de la personnalité, l'auto-rapport est généralement utilisé. Ceci est un type de test dans lequel le sujet donne explicitement les réponses. Cela déclenche qu'il est facile de mentir et de répondre en fonction de l'opportunité sociale.

Une autre erreur possible est L'existence de biais étant le sujet qui se juge. D'après les études de psychologie sociale, nous savons qu'il existe de nombreux biais qui nous rendent plus positifs que d'autres. Dans le modèle des cinq grands, lorsqu'ils sont mesurés au moyen d'un auto-rapport, les réponses ont généralement très peu d'objectivité.

Et peut-être, le plus grand échec que ce modèle peut avoir est que Il est basé sur l'étude de la personnalité en tant que fonctionnalité. C'est une approche très internaliste et oublie l'interaction possible de l'individu avec l'environnement. Cela crée un modèle rigide, selon lequel la personnalité reste stable dans toutes les situations. Cependant, des études suggèrent que la personnalité est instable et est créée par une forte interaction entre l'individu et leur contexte.

Pour conclure, malgré leurs erreurs et leurs critiques, Ce modèle peut avoir une certaine commodité dans des contextes stables en tenant compte de ses limites. Vous pouvez même avoir d'autres bénéfices tels que la mesure de l'auto-concept d'une personne. Après tout, c'est un modèle très intéressant avec des données statistiques qui soutiennent sa fiabilité, à condition qu'elle soit utilisée avec des soins.