La vie est très courte qui vous entoure de gens qui vous autonomisent

La vie est très courte qui vous entoure de gens qui vous autonomisent

Entourez-vous de gens qui vous autonomisent. C'est un choix, c'est le vôtre et vous pouvez l'obtenir. C'est une décision que vous pouvez prendre en fonction de nombreuses circonstances. Et ne le prenez pas comme un mandat, car nous ne pouvons pas le faire quand nous le voulons, mais quand nous pouvons.

Peut-être que vous avez grandi avec une famille qui, loin de vous autonomiser, vous a fait sentir que vous étiez une "erreur". Peut-être que vous avez choisi des amitiés que dans une certaine époque vous a donné du plaisir, mais il y a trop longtemps, ils n'ont rien à voir avec qui vous êtes. Nous avons tous ressenti le mandat tacite de rester dans des relations qui nous éclipsent, et c'est pourquoi nous connaissons la sensation.

Entourez-vous de gens qui vous autonomisent

L'autonomisation des gens vous donnez de nouvelles idées et de l'énergie. Ils se réjouissent de votre fortune et veulent célébrer avec vous. Ils apprécient votre joie, votre succès et le vivent comme un moment de joie conjointe. En résumé: ils ne se sentent pas hors de propos lorsque vous êtes dans un bon moment.

Vous avez de nombreuses options pour trouver Empowerrs. Chaque fois que vous assistez à une conférence, à un acte social ou à une réunion professionnelle, vous trouverez probablement une personne avec qui vous pourriez établir une bonne relation d'amitié.

Peut-être qu'il y a déjà quelqu'un dans votre travail ou dans votre communauté pour vous aider avec vos pensées et vos objectifs. Vous avez peut-être le sentiment que les amis de l'école ne vous comprennent plus autant, même que les vieilles querelles les empêchent de voir que vous n'êtes plus exactement la même personne qu'avant.

Gardez toujours vos bons amis, mais ne déterminez pas de les "garder par habitude" si ce que ces relations vous donnent rien à voir avec vous. Ce type de mentalité est ce qui vieillit vraiment les gens, pas leurs cheveux gris ou leurs rides.

Il y a des moments où il est important de changer, de rechercher, de reconnaître et de se connecter avec des personnes précieuses qui sont dans votre "vague" professionnelle, spirituelle et sociale ". Il y a des moments où vous n'avez plus envie de considérer quoi que ce soit, juste frapper les gens et partager avec eux.

Comment détecter les personnes qui se connectent avec vous

Comment savez-vous que vous êtes en présence de quelqu'un qui a le potentiel de vous inspirer aujourd'hui et de vous autonomiser demain? Les aspects suivants vous aideront à l'identifier.

  • Il y a "chimie" dans les conversations. Quelle que soit la fréquence à laquelle vous vous voyez, vous serez heureux que vous vous ayez contacté. Vous vous sentez détendu et positif à propos de votre relation et découvrez que de nouvelles idées sont susceptibles de se produire à la suite de vos conversations.
  • Il vous écoute soigneusement. Il est satisfaisant que quelqu'un vous écoute et vous réfléchit sur ce que vous avez dit. Il n'y a pas beaucoup de gens comme ça. Souvent dans la vie, les autres ne nous accordent qu'une attention partielle. Les gens autonomisant l'écoute d'une manière qui vous permet de savoir quelle est votre valeur et vos idées.
  • Ils sont reconnaissants pour votre temps et pour la relation elle-même. Ils vous priorisent autant que vous les priorisez. Vous ressentez la réciprocité.

Interagir avec toutes sortes de personnes, l'une des clés

Si vous avez une chance, interagissez avec une variété de personnes. Aborder toute réalité sociale sans préjudice. Les personnes qui ont plus ou moins d'argent, plus ou moins d'études, plus ou moins de culture.

L'interaction avec une variété de personnes vous fait, elle vous construit, elle vous façonne d'une manière différente. Lorsque vous interagissez avec une variété de personnes, vous comprenez également leur façon de penser. Lorsque vous vous rapportez à tant de gens, vous apprenez à savoir ce que vous aimez vraiment, Et surtout que vous n'aimez pas, c'est encore plus important.

Nous autonomiser au travail: un concept totalement différent

Les gens commencent généralement un nouvel emploi plein d'énergie, se sentant engagé et habilité. Cependant, les organisations commencent à les inonder de règles, de contrôles et de processus qui font tout mais inspirent les gens.

Les cultures de travail "effrayantes" prennent le pouvoir et l'énergie Aux employés avec leur approche de commandement et de contrôle, même ceux qui travaillent le mieux.

Nous ne sommes pas impuissants, nous n'avons pas besoin de nous autonomiser au travail. Nous avons besoin d'une culture qui favorise notre autonomie pour faire de notre mieux.

«La notion d'autonomisation suppose que l'organisation a le pouvoir et avec la bienveillance en déverse une partie dans les bols d'attente des employés reconnaissants. C'est juste une forme de contrôle légèrement plus civilisée ".

-Daniel Pink-

L'antidote contre la séparation et le manque de responsabilité est l'autonomie. Contrairement au pouvoir, l'autonomie donne aux gens un sentiment de propriété collective, les invitant à aider l'organisation à grandir au lieu de faire de la politique.

Dans le domaine du travail, l'autonomie est la liberté d'agir et de prendre nos propres décisions. L'autonomisation est la concession de la puissance politique, sociale ou économique.

L'autonomisation fonctionne sur l'idée de motivation externe; De nombreuses approches de leadership se concentrent particulièrement sur la capacité d'un leader à motiver leurs équipes. D'un autre côté, l'autonomie se concentre sur la notion d'auto-motivation. La motivation la plus efficace et la plus puissante est intrinsèque, bien qu'elle ait déjà été extrinsèque.

En conclusion: Le concept d'autonomisation perd son sens dans certains environnements dans lesquels il y a la stratification des pouvoirs. La projection de la sensation de pouvoir doit être effectuée d'une position égalitaire, et non d'une position de commandement à un autre subordonné, car la notion d'autonomisation peut perdre son sens.