Les 3 dimensions de talent

Les 3 dimensions de talent

C'est un fait que tous les gens ont des compétences Et que certains d'entre eux sont plus marqués naturellement. D'autres se développent au fil du temps, même s'ils ne sont pas enregistrés spontanément. La vérité est que dans tous les cas, les trois dimensions du talent doivent être prises en compte: vouloir faire, savoir comment faire et pouvoir faire.

Encore plus qu'une personne a une disposition ou une aptitude naturelle pour quelque chose, Ceci est à peine développé par la génération spontanée. Lorsque vous parlez des trois dimensions du talent, une référence est faite au fait que les compétences naturelles nécessitent du travail, de l'engagement et de l'intérêt pour former un vrai talent.

Le talentueux n'est pas seulement ce qui a à voir avec les arts ou l'artisanat. Ceux aptitudes  Ils peuvent être sensoriels, physiques, intellectuels, émotionnels, sociaux, moteurs, etc. Toutes les activités supposent des compétences et dans tous les cas, il est important de prendre en considération les trois dimensions du talent.

"Rien dans ce monde ne peut remplacer la persistance. Le talent ne le fera pas: rien n'est plus courant que les hommes talentueux qui n'ont pas réussi. Le génie ne le fera pas; Le génie sans récompense est presque un proverbe. L'éducation ne sera pas: le monde regorge d'abandons instruits. La persistance et la détermination sont omnipotentes".

-Calvin Coolidge-

Talent, une brillance mystérieuse

L'un des aspects les plus déconcertants du talent est que Les gens ne savent pas toujours qu'ils le possèdent. Tous ne sont pas appréciables à l'œil nu, et tout le monde n'a pas la possibilité de s'exprimer. Par conséquent, plusieurs fois la connaissance de soi et l'exposition à diverses expériences sont nécessaires pour les remarquer.

Les talents sont classés à bien des égards et c'est l'un des plus généraux:

  • Talents évidents. Ce sont ceux qui sont détectés naturellement et reconnaissent consciemment.
  • Talents cachés. Correspond à ces talents sur lesquels il n'y a pas de conscience. Une personne peut être très bonne à skier, mais si elle n'approche jamais de neige, il ignorera ces compétences.
  • Talents potentiels. Cela a à voir avec ces talents sur lesquels il y a un certain degré de conscience, mais contre lequel il est évident que plus de travail est nécessaire pour les développer.

Tout le monde a des talents des trois classes. Cependant, tous ne s'efforcent pas de profiter de leurs talents évidents, de découvrir leurs talents cachés ou de développer leurs talents potentiels. C'est là que les trois dimensions du talent entrent en jeu.

Les trois dimensions du talent

Comme nous l'avons mentionné précédemment, les trois dimensions du talent ont à voir avec le fait de vouloir, de connaissances et de faire. Voyons chacun d'eux plus en détail.

1. Vouloir faire

La première des trois dimensions du talent est de vouloir faire. Bien que cela puisse être contradictoire, certaines personnes sont conscientes qu'elles ont une capacité importante à réaliser une certaine activité, mais n'ont aucun intérêt à le développer.

C'est parfaitement compréhensible. Vous pouvez avoir une compétence à courir, mais cela ne signifie pas que vous voulez être athlète. De même, le cas opposé peut être donné: une personne n'a pas de compétences majeures pour quelque chose, mais son intérêt est tel qu'il parvient à les développer. Le talent nécessite un engagement.

2. Savoir-faire

On pense généralement qu'avoir un talent inné est suffisant pour l'appliquer encore et encore. Cependant, cela est discutable. La formation est toujours nécessaire pour façonner ces compétences, les purifier et les concentrer correctement.

Quelqu'un peut avoir du talent pour peindre et, en fait, faire de belles œuvres. Cependant, il ne vient que le faire avec une qualité de haute qualité S'il est formé dans ce domaine et enrichit les connaissances ces compétences naturelles. Lorsque vous n'avez pas de talent naturel, mais les connaissances nécessaires sont possibles pour obtenir également de bons ou d'excellents résultats, bien que cela nécessite beaucoup d'efforts.

3. Pouvoir faire

Être capable de faire est l'élément qui complète les trois dimensions du talent. Cela fait référence à Avoir la possibilité objective d'appliquer des talents à une tâche ou un projet spécifique. Dans de nombreux cas, cela signifie créer cette opportunité même contre les circonstances.

Les talents dorment ou se fondent lorsqu'ils ne trouvent pas d'espaces spécifiques à effectuer. De la même manière, ils grandissent et potentialisent lorsqu'il y a la possibilité de les matérialiser fréquemment.

Un chemin exigeant

Comme on peut le voir, Les trois dimensions du talent exigent qu'il y ait un engagement, une formation et une action. Une compétence ne devient du talent ou du cadeau que lorsque les trois dimensions sont en continu.

Développer des talents fournit une forme de bonheur difficile à décrire. Accorde des sentiments de compétence, de sécurité et de pouvoir, au sens le plus élevé de ce dernier mot. Cela donne également à la vie plus de sens car il l'enrichit. Sur chacun dépend de découvrir, de cultiver et de réaliser ses propres talents.